人才理念
人才招聘
堅持“人才資源是企業的資源”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的人才隊伍,將其打造成戰略開拓的中堅力量,確保新百發緣目標的順利實現。
以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,與市場相接軌的薪酬體系,做到“人人頭上有考核”,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。



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堅持“人才資源是企業的資源”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的人才隊伍,將其打造成戰略開拓的中堅力量,確保新百發緣目標的順利實現。
以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,與市場相接軌的薪酬體系,做到“人人頭上有考核”,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。
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